publicstandard.pl - IT w administracji - link do strony głównej

popularne komentowane nowości

popularne

Najczęściej czytane

więcej...

WYWIADY

EN FACE: Wojciech Materna...

... prezes Stowarzyszenia Informatyka Podkarpacka i szef rzeszowskiej firmy IT Top

Dyskryminacja i złe praktyki w przetargach publicznych

Rozmawiamy z dr. inż. Andrzejem Zalewskim z Politechniki Warszawskiej, biegłym sądowym, który brał udział w opracowywaniu rekomendacji dotyczących udzielania zamówień publicznych na dostawę zestawów komputerowych i systemów IT.

powiększ tekst

ARCHIWUM

Innowacyjny świat i jego aktorzy

30 marca 2010

Marek S. Szczepański, Anna Śliz

(Strona 3 z 3)

Computerworld — Z rozbudowaną potrzebą osiągania i motywacją hubris związana jest motywacja kratyczna, której istotę upowszechnił w Polsce Józef Kozielecki. Jest to motywacja, która "pcha" jednostkę do osiągania coraz wyższych pozycji i stanowisk w układach władzy i kierowania. Jednostki hubrystyczne i kratyczne są zdolne i skłonne do stałego przekraczania własnych możliwości, przesuwania granic poznania, przełamywania barier, braku lęku przed nowym. To jednostki skłonne do aktów transgresji. Trzeba być jednak świadomym, że działania te, oprócz prometejskiego charakteru, mogą prowadzić do poczynań głęboko egoistycznych, herostratesowych. Zatem, istnienie zbiorowości o rozbudzonej potrzebie osiągania nie jest gwarantem, a jedynie istotnym warunkiem społecznego rozwoju.

Cechą osobowości nowoczesnej (innowacyjnej) są wysokie zdolności empatyczne. Sam termin "empatia" pochodzi z języka greckiego (empátheia), gdzie oznacza "cierpienie". W psychologii i socjologii "empatia" oznacza umiejętność wczuwania się w stany emocjonalne innych osób oraz postrzegania i rozumienia ich uczuć. W ramach prezentowanej problematyki empatia jawi się jako szczególnie ważna w odniesieniu do zdolności w przyjmowaniu nowoczesnych ról, które wyznaczają kolejne stadia społecznego rozwoju. Ważnym elementem nowoczesnej osobowości jest konstruktywny nonkonformizm, który sprzyja niekonwencjonalnym zachowaniom.

Kreatywna jednostka charakteryzuje się również wieloma innymi cechami, które nie zawsze są wystarczająco eksponowane. Należą do nich m.in. otwartość na nowe doświadczenia i gotowość do świadomej akceptacji zmian. Ważna jest zdolność do gromadzenia informacji o faktach i umiejętność wykorzystywania tej wiedzy, umiejętność planowania oraz wysokie aspiracje oświatowe i zawodowe. Wysoko cenione są umiejętności techniczne, ułatwiające korzystanie z innowacyjnych urządzeń oraz rozumienie logiki procesów produkcyjnych i zasad podejmowania decyzji na szczeblach podstawowych.

Współczesny świat potrzebuje nowoczesnych i kreatywnych ludzi, gdyż tylko oni w stopniu najwyższym mogą stworzyć idee, które następnie staną się upowszechnioną innowacją.

Prof. Marek S. Szczepański kieruje Zakładem Socjologii Rozwoju na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach oraz Katedrą Socjologii w Wyższej Szkole Zarządzania i Nauk Społecznych w Tychach. Dr Anna Śliz jest wicedyrektorem Instytutu Socjologii Uniwersytetu Opolskiego.

Rozwój społeczny wyznacznikiem innowacyjności

Ważnym aspektem gotowości na wytworzenie i wdrożenie innowacyjności jest wskaźnik rozwoju społecznego Human Development Index (HDI), przygotowywany przez Organizację Narodów Zjednoczonych. Im wskaźnik jest wyższy, tym wyższy poziom życia w konkretnym kraju, a tym samym wyższa gotowość na innowacyjność.
W roku 2009 ranking dziesięciu krajów o najwyższym wskaźniku rozwoju społecznego ułożył się kolejno: Norwegia, Austria, Islandia, Kanada, Irlandia, Holandia, Szwecja, Francja, Szwajcaria i Japonia.
Najgorzej natomiast żyje się w krajach nękanych wojnami, korupcją i biedą. Są to: Mali, Republika Środkowoafrykańska, Sierra Leone, Afganistan i Niger.
Wśród 182 sklasyfikowanych w 2009 roku krajów Polska znalazła się na 41. pozycji. Wyższą pozycję zajmują m.in. Republika Czeska (36), Niemcy (22), Wielka Brytania (21) czy Stany Zjednoczone (13). Zdecydowanie niżej znajdują się nasi wschodni sąsiedzi - Rosja (71) i Ukraina (85).

« wstecz 1 23